社保代理，又稱社保掛靠，代繳社保，代辦社保。是勞動保障事務代理中的一中代理方式，指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為個人或單位繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保險等社會保險的費用。

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什么是社保代理，代繳社保，社保掛靠，代辦社保

《勞動保障事務代理暫行辦法》第二條規定“本暫行辦法所稱的勞動保障事務代理，是指勞動保障事務代理，經辦機構(以下簡稱代理方)，根據協議，接受用人單位或勞動者個人的委托(以下簡稱委托方)，在一定期限內為委托方代管勞動者個人檔案、代辦勞動人事、社會保險等勞動保障事務的行為?！彼哉f“社保代理”是未來企業用工和勞動者個人享受社保的方式之一，這個行業在中國也逐漸走向成熟。

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社保代理的對象

1) 境內的各類企業、個體工商戶、外國或外省駐臨沂機構及與之建立勞動關系的勞動者；

2）機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及與之建立勞動關系的勞動者；

3）流動就業人員；

4）外國企業及華僑、臺港澳企業常駐臨沂代表機構或分支機構及其雇員；

5）失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員；

6）其他符合政策規定的單位和個人。

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社保代理的服務內容

社會保險的險種有5種：養老，醫療，工傷，生育，失業。

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企業為什么要社保代理

1. 背景：《社會保險法》《勞動合同法》《用工成本增加》《員工維權意識》《政府監督力度大－高額罰金》 企業不為員工購買社保，將引發勞動糾紛，仲裁的結果是不但要為員工補繳社保，還有高額罰金，如果沒有繳社保帶來的員工權益損失，員工同樣都可以合法向企業追償。

2、社保成本高，外資，國營、事業單位、港澳臺企業更高。

3、公司分公司、辦事處，投保在總公司，員工享受不方便，滿意度低，離職率高；

4、公司小，人員專業性不夠，人員成本高；

5、公司大，公司人力資源部門人員需要經常往返社保局，辦理每月的增減員手續，社?；鶖档纳陥?，還必須經常留意國家的社保政策以及相關規定，否則不但沒能正常操作，又浪費了時間與精力。效能不高

6、公司剛成立，沒有社保賬戶，沒有人手辦理。

7、流動失業人員沒有工作單位，個人名義買社保既盲目又繁瑣，費用還很高。

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臨沂金諾勞務派遣社保代理方案

1）企業沒必要另立專門的人事管理部門，社保外包給臨沂金諾勞務派遣，為您節省50％到90％的社保支出。

2）社保外包，節約了一個社保專員的人力成本；人事專注核心業務，效能提高；

3）新成立公司可以免去開社保賬戶，免請社保人工，直接在我司賬戶下參保，各項年審，由我司提供參保證明就可以了 。外地駐辦事處等沒有注冊單位，是購繳納不了社保的，必須要掛靠公司才能繳納 ，解決異地駐臨沂的分支機構員工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到福利的便利，員工對企業認同度提高。

4）我司可以代繳臨沂社保。

我司提供臨沂社保代理，臨沂代繳公積金，臨沂企業及個人社保掛靠，代繳社保，代辦臨沂社保開戶等服務。

5）臨沂國營、事業單位、私營，民營企業、外資、合資、港澳臺等性質的公司均可由我公司代理。

6）在職流動人員人人參保對流動就業人員、失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員來說，通過臨沂金諾勞務派遣社保代理公司進行社會保險參保，這樣就可以享受國家的社會保障。這就體現了國家倡導的“人人參?！钡南嚓P政策。

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